Nonostante la “talent scarsity” e il grande dinamismo dell’attuale mercato del lavoro, Monster offre una suite di soluzioni e metodologie di recruiting uniche ed innovative.
Mutuando le tecniche del digital marketing ai processi HR, consente alle aziende enterprise di trovare e fidelizzare i candidati che desiderano.
Oggi Monster può definirsi un HR Media Agency, realtà innovativa in cui tecnologia e human touch restano al servizio delle persone.
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Oggi Monster può definirsi un HR Media Agency, realtà innovativa in cui tecnologia e human touch restano al servizio delle persone.
Trasforma i tuoi punti deboli in nuove leve di attraction per i candidati, raccontando una storia coerente con un approccio multicanale.
Se è vero che la concorrenza risulta essere più agguerrita e la caccia al talento sempre più complessa, costruire una EVP forte risulta essere uno step essenziale nel processo di selezione. Non basta più scegliere i candidati, bisogna farsi scegliere.
Fatti trovare anche dai candidati passivi su nuove piattaforme ed in nuovi pool dove non sei ancora conosciuto come employer.
Chiarito il messaggio che si vuole comunicare, bisogna saper dove cercare ma soprattutto dove farsi trovare.
Fai diventare le storie legate all’innovazione digitale e tecnologica la narrazione chiave della tua azienda, puntando su nuovi format social friendly e responsive.
Come? Tramite un Career Site smart che possa rappresentare la tua cultura e i tuoi valori, dove far convergere i tuoi candidati.
