Non possiamo nasconderci, sempre meno candidati sono disponibili sul mercato. Lo vediamo tutti i giorni. Il comportamento dei candidati sta cambiando e, per “sopravvivere” gli HR devono allinearsi a questo cambiamento. Qualche mese fa, un noto ATS ha presentato in un webinar i risultati di un’indagine riguardante la ricerca dei candidati. È parso evidente come…
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Da incognita per ogni HR ad ambasciatore del tuo employer branding: lunga vita al candidato escluso!
Ecco perché le imprese non possono affrontare la sfida del talento puntando solo sulle risorse umane.