Oggi il “job advertising” è essenziale per la ricerca del personale, con soluzioni di recruiting sempre più avanzate. Questo Whitepaper analizza le principali opzioni di job posting disponibili e la loro efficacia. Un valido supporto per comprendere differenze e vantaggi degli annunci a durata e quelli con campagne a performance.
Pagare a risultato è spesso vantaggioso, ma può essere vincolato a budget prefissati. Le aziende con necessità di assunzione sporadiche possono preferire singoli annunci a durata.
La scelta del canale giusto, basata su trasparenza e supporto, è fondamentale per trovare la soluzione adatta.
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