Diversità equità e inclusione

Gli argomenti includono: diversità sul luogo di lavoro, assunzioni inclusive, la prevenzione di pratiche di lavoro discriminatorie e altro ancora.

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Aziende diversificate e inclusive? È l’ora del recruiting creativo
Recruiting creativo: strategie per aziende diversificate e inclusiv
Di cosa parliamo, quando parliamo di recruiting creativo? Del modo in cui diversità e inclusione incidono sull'attraction. Se ne parla in questo articolo.
Bias di genere: cosa sono, come riconoscerli e come le aziende possono superarli
Scopri cosa sono i bias di genere, come riconoscerli e superare le disparità sul lavoro, promuovendo un ambiente inclusivo e paritario per tutti.
Donne Manager: Il paradosso della simpatia e del successo
Gli studi dimostrano che le donne manager devono spesso bilanciare autorità e empatia per essere accettate.
Discriminazione di genere: sei aggiornato sulle normative di parità di genere?
Scopri le normative sulla parità di genere e come prevenire la discriminazione di genere sul lavoro, garantendo pari opportunità e diritti per tutti i dipendenti.
La discriminazione in azienda si contrasta con un buon Employer Branding
La discriminazione in azienda è reale. Le ricerche confermano che sono poche le aziende che possono dirsi immuni. Per tutte le altre, abbiamo qualche consiglio.
Per trattenere i talenti serve capire la differenza tra diversity e inclusion
Esiste una differenza tra diversity e inclusion? A giudicare dall’approccio di molte organizzazioni, non si direbbe. E così la new way of working si allontana.

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Donne Manager: Il paradosso della simpatia e del successo
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La DE&I ha bisogno di un manager: ecco il chief diversity officer

Un ruolo complesso, in un momento ancora più complesso. Si potrebbe riassumere tutto così. E sarebbe una semplificazione efficace, ma certo non aiuterebbe a capire come e perché il Chief Diversity Officer sia destinato a diventare nei prossimi anni una delle figure più importanti all’interno delle rinascenti funzioni HR. Proviamo allora a spiegare il contesto…