Come pianificare un video di recruiting

Prima di tutto, scegli l’opzione più adatta alle tue esigenze. Puoi creare un video con il tuo telefonino, fare affidamento su un’azienda esterna specializzata in contenuti video, oppure scaricare un’app sul tuo smartphone per editare il video in autonomia.

Creare uno script per il tuo video ti aiuterà a definire quali contenuti condividere con i candidati e a organizzare le informazioni in modo facile da seguire. Dai un’occhiata ai nostri consigli.

Salva un’immagine del tuo logo. Se non ce l’hai, chiedila al tuo dipartimento marketing. Puoi caricare un logo con sfondo trasparente o in tinta unita. Assicurati che sia ben visibile. Ti consigliamo di usare immagini con almeno 300 dpi.

Se la tua azienda dispone di un archivio di foto, salvane alcune sul telefono, o scattane di nuove. Dai la giusta visibilità all’ambiente di lavoro, alla posizione degli uffici, ai colleghi sorridenti, a eventuali prodotti che vuoi condividere.

Puoi usare video già esistenti di prodotti, attività di team building, eventi aziendali oppure creare un video da zero! Concentrati su tutto ciò che può essere interessante per i tuoi potenziali candidati, come colleghi, luoghi, prodotti.

Consulta con attenzione le linee guida aziendali relative al brand. Segui le indicazioni sul posizionamento del logo, lo stile del font, l’uso dei colori, lo stile fotografico e tutte le altre indicazioni valide per il tuo brand. Quando si tratta di employer branding, è molto importante adeguarsi alle linee guida della propria azienda.