Domande frequenti – SearchMonster

Puoi contattare i candidati direttamente dalla pagina dei risultati. Puoi anche creare una Campagna Email automatica per raggiungere un numero più ampio di profili. Consulta il nostro articolo per scoprire come impostare una campagna con SearchMonster e dai un’occhiata a questi 3 consigli per ottenere il massimo risultato.

Sì, clicca su Attiva notifiche in fondo alla pagina dei risultati e riceverai delle della notifiche in tempo reale quando nuovi candidati in linea con la tua ricerca entrano a far parte del database. Nelle impostazioni a sinistra puoi scegliere a quale indirizzo email ricevere le notifiche e la frequenza di invio.

Quante ne vuoi! Tutte le ricerche che fai vengono salvate automaticamente nella pagina principale. SearchMonster ti permette di duplicare una ricerca (se desideri copiarne i criteri), archiviarla oppure eliminarla completamente.

Nella pagina dei risultati, i candidati sono ordinati per rilevanza. Tuttavia puoi utilizzare il campo CV Aggiornato per affinare la tua ricerca. Potrai filtrare i candidati in base alla data di aggiornamento del CV scegliendo delle date predefinite oppure se il CV è stato aggiornato da 1 giorno, da 1 settimana, da 9 mesi e così via. Tieni presente, però, che anche i candidati che non hanno aggiornato il loro CV di recente potrebbero essere aperti a nuove opportunità di lavoro.

Alcuni candidati preferiscono nascondere dati personali come nome e cognome, indirizzo, numero di telefono e indirizzo email. Il motivo principale di questa scelta è di non fare sapere ai propri datori di lavoro che sono alla ricerca di un altro impiego. Altri candidati, invece, vogliono semplicemente tutelare la propria privacy. Puoi contattare un candidato Riservato cliccando sul tasto Invia email.

Dopo la prima visualizzazione, le azioni effettuate nell’arco dei 30 giorni non andranno a scaricare ulteriori crediti. Quindi se visualizzi un CV, lo inoltri a un collega e lo aggiungi a una cartella (tutto nell’arco dei 30 giorni) soltanto una visualizzazione verrà consumata. Effettuare una di queste azioni dopo i 30 giorni, invece, comporta un’ulteriore visualizzazione. Ti consigliamo di aggiungere i migliori candidati a una cartella per risparmiare visualizzazioni. Infatti, qualsiasi azione effettuata sui candidati all’interno delle cartelle Monster nella sezione “Gestione Candidati” non verrà contata come una visualizzazione. Per maggiori informazioni sulla gestione dei candidati, consulta il nostro articolo.

Puoi monitorare il credito residuo direttamente dalla pagina principale di SearchMonster, dove puoi vedere il numero di visualizzazioni disponibili e acquistate. Il dettaglio ordine sarà inizialmente verde ma diventerà giallo quando avrai consumato il 50% delle visualizzazioni, e infine rosso, per informarti quando le visualizzazioni sono quasi esaurite. Per altri consigli sulla gestione del tuo pacchetto Monster, consulta il nostro articolo.

I criteri di ricerca si trovano nella pagina dei risultati, sulla sinistra. Puoi restringere la ricerca impostando filtri aggiuntivi o specificando ulteriori termini nel campo “Parole Chiave”. Puoi anche aggiornare la località per restringere il campo d’azione e concentrarsi sui candidati più vicini a te. Consulta il nostro articolo sulla logica Booleana per imparare a creare una stringa di ricerca complessa e vedere come puoi restringere la ricerca ed escludere alcuni candidati.

Potresti aver specificato troppi criteri di ricerca. Inizia con una ricerca più ampia e, per avere un numero più elevato di risultati, ti consigliamo di utilizzare il titolo standard di una posizione e non aggiungere titoli utilizzati internamente nella tua azienda. Prima di restringere la ricerca, includi tutti i CV. Anche i candidati che non hanno aggiornato il loro CV di recente potrebbero essere aperti a nuove opportunità di lavoro.

Sì, ti basta lasciare vuoto il campo Località per cercare candidati in tutta Italia. Questo ti aiuterà a cercare posizioni da remoto.