Come ottimizzare le ricerche con la Ricerca CV Classica

Ricerca per parole chiave

Consigliamo di iniziare la ricerca usando il campo di parole chiave. Qui puoi inserire una o più parole che facciano riferimento alla posizione e/o all’esperienza professionale. Utilizza la Logica Booleana per combinare le parole chiave e creare una stringa di ricerca efficace (maggiori informazioni nel Consiglio #2).

Sotto il campo di “parole chiave” puoi restringere la ricerca usando le opzioni “Inviato da/a” (che si riferisce a quando il CV è stato aggiornato o creato), località (dove puoi specificare la regione oppure la città) e infine limita i risultati ai candidati autorizzati a lavorare nelle località selezionata.

Ulteriori criteri di ricerca

Se vuoi eseguire una ricerca più specifica, clicca su Ulteriori criteri di ricerca. Tieni presente, però, che alcuni di questi sono campi facoltativi per i candidati quando creano il loro account Monster.

La Logica Booleana è l’insieme dei comandi e operatori che utilizziamo per dare un senso alle nostre parole chiave all’interno della stringa di ricerca e per filtrare i nostri risultati. Invece di cercare una singola parola, possiamo estendere e restringere la nostra ricerca, o semplicemente possiamo escludere alcune parole.

Risorse utili per l’utilizzo della Logica Booleana.

Ricorda che i candidati possono utilizzare parole chiave diverse per riferirsi alla stessa posizione. Per avere un numero più ampio di risultati, utilizza il titolo standard di una posizione. Per esempio, invece di cercare “Software Project Manager”, cerca “Project Manager” AND Software.

Monster restituirà un elenco di CV corrispondenti ai criteri di ricerca specificati. I candidati più rilevanti saranno in alto alla lista.

In alcuni casi ci potrebbero essere tante variazioni per il titolo di una posizione. Se pensi che includerle tutte possa rendere complicata la tua stringa di ricerca, prova a concentrarti su una competenza specifica piuttosto che sulla posizione più recente.

Per esempio, se stai cercando un Software Engineer che abbia esperienza nell’utilizzo di un linguaggio di programmazione specifico, assicurati di includere le skill richieste nel campo di parole chiave: Java, C#, Frameworks, AngularJS, e così via.

Un profilo di customer service può richiedere tanti sinonimi nella stringa di ricerca: “Servizio clienti” OR “Assistenza clienti” OR “Customer service” OR “Customer care”, e così via. Prova a includere skill rilevanti alla posizione, come la conoscenza di una lingua, di un processo o di un tool specifico.

Una ricerca semplice con parole chiave e località ti restituirà automaticamente tutti i CV presenti nel database Monster. Il filtro aggiuntivo CV aggiornato ti permette di gestire la data di aggiornamento dei CV. Consigliamo tuttavia di iniziare la ricerca includendo tutti i CV (cioè quelli che hanno aggiornato il loro CV negli ultimi 36 mesi). Ecco perché:

• Il candidato ideale potrebbe avere già un lavoro ma magari essere disposti a considerare un’offerta di lavoro interessante.
• Anche i candidati che non stanno cercando attivamente un nuovo lavoro potrebbero essere aperti a nuove opportunità.

Verifica le parole chiave ed i filtri applicati. Consigliamo di restringere i risultati di ricerca (per esempio 100-200) per trovare i candidati più in linea con i tuoi criteri.

La pagina dei risultati ti mostra un’anteprima del profilo del candidato, che non andrà a consumare le visualizzazioni acquistate. L’anteprima ti mostrerà le seguenti informazioni: CV aggiornato, Livello di istruzione, Posizione desiderata, Orario desiderato, Contratto desiderato, Retribuzione desiderata, Disponibilità a trasferimenti e Autorizzazione a lavorare nella località selezionata. Se il candidato non ha specificato alcune di queste informazioni nel profilo, il campo sarà vuoto.

Clicca sul nome del candidato per vederne il CV, ulteriori informazioni e abilità. Da questa pagina puoi eseguire diverse azioni sul candidato. Vediamole una ad una:

• Invia un messaggio – Contatta il candidato con un messaggio personalizzato.
• Aggiungi a Cartella -Salva i migliori candidati nel tuo account Monster e organizzali per cartelle.
• Inoltra CV – Vuoi condividere un CV interessante con un collega? Inoltra il CV in pochi click.
• Aggiungi Nota – Inserisci un commento privato o visibile per tutta l’azienda.
• Valuta CV – Assegna un voto al candidato selezionato.
• Aggiorna lo Status – Monitora i progressi del candidato durante il processo di selezione.
• Blocca CV – Indica i candidati che vuoi escludere dalla ricerca.

Tutte le azioni effettuate sul candidato sono visibili nella finestra di Attività.

Monster ti permette di monitorare il credito residuo in ogni momento. Accedi al tuo account, vai nelle “Impostazioni” in alto a destra e seleziona Dettaglio pacchetto.

Il Dettaglio pacchetto mostra le visualizzazioni disponibili a livello aziendale. È possibile consultare il numero di visualizzazioni acquistate, utilizzate e residue.